A study of business operations from an integrated viewpoint.  Knowledge from the functional areas of business is applied to strategic issues and problems found in several organizational settings.  Library research, business simulations, in-depth case analyses, and formal presentations required.

This course explores contemporary business matters in the areas of marketing, management, entrepreneurship & innovation, leadership, and strategy. An evaluation of relevant readings provides the catalyst for understanding and discussing current business issues and trends.

ศึกษาแนวความคิดกี่ยวกับพฤติกรรมองค์การ พฤติกรรมและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและกลุ่ม ในเรื่อง ทัศนคติ การรับรู้ การเรียนรู้ การจูงใจ การทำงานเป็นทีม ภาวะผู้นำ  การติดต่อสื่อสาร  การตัดสินใจ  โครงสร้างและวัฒนธรรม   องค์การ รวมถึงอำนาจและการเมืองในองค์การ การแก้ไขความขัดแย้ง การ  เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของบุคคลเพื่อให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ศึกษาถึงทฤษฏีการค้าระหว่างประเทศ แนวความคิด รูปแบบการลงทุน และวิธีการดำเนินธุรกิจระหว่างประเทศ โครงสร้าง พัฒนาการ และกลยุทธ์ของบริษัทข้ามชาติ ปัจจัยแวดล้อมด้านเศรษฐกิจ การเมือง และสังคมซึ่งมีผลต่อการดำเนินงาน บทบาทขององค์การค้าระหว่างประเทศ ระบบการเงินระหว่างประเทศ และนโยบายทางเศรษฐกิจและการเมืองที่สำคัญของกลุ่มประเทศหรือภูมิภาคการค้าต่าง ๆ

ศึกษาบทบาทความสำคัญ และโครงสร้างของการประกอบธุรกิจ  การวิเคราะห์ประเมินโอกาสและความเป็นไปได้ในทางธุรกิจ วิธีการจัดทำแผนธุรกิจ โดยเน้นการวางแผนการตลาด แผนการผลิต แผนการเงิน แผนทรัพยากรมนุษย์ และแผนการบริหารจัดการ รวมทั้งศึกษาปัจจัยที่ทำให้การประกอบการธุรกิจประสบความสำเร็จและล้มเหลว เพื่อสร้างความเข้าใจและเตรียมความพร้อมในการเป็นผู้ประกอบการ

The course deals with the basic concepts of international business theory and activity. Topics include globalization, differences in political economy and culture, investment, monetary system, entry structures and strategies, materials management and economic integration.

A continuation of ACCT 221 and involves an in-depth study of accounting in the following areas: corporate capital contribution and stockholders/shareholders equity, retained earnings and earnings per share; accounting for partnership operation and dissolution, accounting for investments; advanced statement of cash flows; advanced analysis and interpretation of financial statements; accounting for changes and error correction; accounting for income tax; accounting for leases; accounting for specific industries (mining, construction, real estates).

Prerequisite: ACCT 221 Intermediate Accounting 1

This course examines the role of cost accounting in the overall management system with an emphasis on the development of control systems for raw materials, labor and overheads. A distinction is made between job and process costing systems. Topics include: the fundamental concepts of costing; cost-volume analysis; job costing methods; activity based costing and management; master budget and responsibility accounting; flexible budgets, variances and management control; inventory costing and capacity analysis. This course is delivered through lectures, problem-solving demonstrations, discussion, group activities, and computer software applications.

Prerequisite: ACCT 132 Accounting Principles II